1. Geltungsbereich

 

Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für sämtliche Verträge zwischen der Michael Volk Headhunting GmbH, und ihren Auftraggebern über die Vermittlung von Fach- und Führungskräften.

 

Abweichende Geschäftsbedingungen des Auftraggebers finden keine Anwendung, es sei denn, ihrer Geltung wurde ausdrücklich schriftlich zugestimmt.

 

 

 

2. Leistungsgegenstand

 

Die Michael Volk Headhunting GmbH unterstützt den Auftraggeber bei der Suche, Auswahl und Vermittlung geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten für offene Positionen.

 

Ein Anspruch auf die erfolgreiche Besetzung einer Stelle besteht nicht.

 

 

 

3. Vertragsschluss

 

Ein Vermittlungsvertrag kommt durch schriftliche Beauftragung, Angebotsannahme oder tatsächliche Inanspruchnahme der Vermittlungsleistung zustande.

 

 

 

4. Pflichten des Auftraggebers

 

Der Auftraggeber verpflichtet sich,

 

• vollständige und zutreffende Informationen zur vakanten Position bereitzustellen,

• die Personalvermittlung unverzüglich über den Stand des Auswahlverfahrens zu informieren,

• jede Einstellung eines durch die Personalvermittlung vorgestellten Kandidaten unverzüglich mitzuteilen.

 

 

 

5. Vermittlungshonorar

 

Ein Vermittlungshonorar entsteht, sobald zwischen dem Auftraggeber und einem von der Michael Volk Headhunting GmbH vorgestellten Kandidaten ein Arbeits-, Dienst-, Beratungs- oder sonstiger entgeltlicher Vertrag geschlossen wird.

 

Die Höhe des Honorars richtet sich nach der individuellen Honorarvereinbarung.

 

Mangels abweichender Vereinbarung wird das Honorar mit Vertragsabschluss zwischen Auftraggeber und Kandidat fällig.

 

 

 

6. Nachweisfrist

 

Schließt der Auftraggeber innerhalb von zwölf (12) Monaten nach erstmaliger Vorstellung eines Kandidaten einen Vertrag mit diesem, gilt die Vermittlung als durch die Personalvermittlung erfolgt. Das vereinbarte Honorar bleibt geschuldet.

 

Dies gilt auch, wenn der Vertrag über ein verbundenes Unternehmen oder in einer anderen Funktion abgeschlossen wird.

 

 

 

7. Vertraulichkeit

 

Alle übermittelten Kandidatenprofile und Informationen sind streng vertraulich zu behandeln.

 

Eine Weitergabe an Dritte oder verbundene Unternehmen ist nur mit vorheriger schriftlicher Zustimmung der Personalvermittlung zulässig.

 

 

 

8. Datenschutz

 

Die Parteien verpflichten sich zur Einhaltung der geltenden datenschutzrechtlichen Vorschriften, insbesondere der DSGVO und des Bundesdatenschutzgesetzes.

 

Personenbezogene Daten dürfen ausschließlich zur Durchführung des Vermittlungsverfahrens verarbeitet werden.

 

 

 

9. Gewährleistung und Haftung

 

Die Personalvermittlung schuldet eine sorgfältige Auswahl geeigneter Kandidaten.

 

Für die Vollständigkeit oder Richtigkeit der von Kandidaten gemachten Angaben sowie für den späteren beruflichen Erfolg übernimmt die Personalvermittlung keine Gewähr.

 

Die Haftung der Personalvermittlung ist auf Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit beschränkt, soweit gesetzlich zulässig. Hiervon ausgenommen sind Schäden aus der Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit sowie Ansprüche nach dem Produkthaftungsgesetz und bei Verletzung wesentlicher Vertragspflichten.

 

 

 

10. Zahlung

 

Rechnungen sind innerhalb von vierzehn (14) Tagen nach Rechnungsstellung ohne Abzug zahlbar.

 

Bei Zahlungsverzug gelten die gesetzlichen Verzugsregelungen.

 

 

 

11. Schlussbestimmungen

 

Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts.

 

Ist der Auftraggeber Kaufmann, juristische Person des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtliches Sondervermögen, ist Gerichtsstand der Sitz der Personalvermittlung, soweit gesetzlich zulässig.

 

Sollte eine Bestimmung dieser AGB unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.